Внутренняя коммуникация в 2020 году
Posted: Tue Jun 17, 2025 3:18 am
В 2020 году станет еще важнее знать, какие внутренние сети существуют в организациях, открывают ли сотрудники рассылку и с какими коллегами сложнее связаться для внутренней коммуникации. Решение состоит из трех частей.
1. Обратите внимание на повествование.
Прежде всего, сообщение всегда начинается с хорошей истории, то есть сторителлинга. Вы можете выкладывать факты в информационном бюллетене, видео или электронном письме или сделать из этого профессиональную журналистскую продукцию. Таким образом, тенденция, что все больше и больше журналистов переходят из СМИ в компании, продолжается.
2. Избегайте перегрузки данными
Кроме того, мы живем в обществе с избытком данных. Это будет только База данных WhatsApp Саудовской Аравии увеличиваться. Визуальная коммуникация, такая как инфографика, является способом представления информации в дружественной форме. Вот почему все более важно смотреть на использование ресурсов и правильно сбалансировать текст и визуальное представление. Мой знакомый, который работает специалистом по внутренним коммуникациям в UWV, недавно заметил, как увеличился отклик, когда он использовал мультфильм вместо текста для внутренней коммуникации.
3. Используйте внутренних послов
Наконец, речь идет о распространении, потому что как все читают ваше сообщение, независимо от того, как оно распространяется? Решение заключается в картировании влиятельных лиц. Влиятельные лица — это люди, которые болеют за бизнес, которые всегда хотят сидеть в комитетах, организовывать напитки и могут лучше всего объяснить, за что выступает компания. Если специально обращаться к ним как к «внутренним послам» и просить их помочь достучаться до всех, эффективность внутренней коммуникации возрастет. Это не должно быть обязательством, в конечном счете важно, чтобы эти послы могли вносить свой собственный вклад в то, что придумывает отдел внутренних коммуникаций.
Начните экспериментировать сейчас
В конечном счете, 2020 год звучит более футуристично, чем кажется, потому что через 7,5 лет он уже наступит. Мы все больше будем находиться в разных местах. Вышеуказанные ресурсы затем автоматически войдут во внутреннюю коммуникационную среду. Хотя вы впереди всех, если вы уже смотрите на это сейчас, экспериментируйте с этим и применяйте это в своей организации.
1. Обратите внимание на повествование.
Прежде всего, сообщение всегда начинается с хорошей истории, то есть сторителлинга. Вы можете выкладывать факты в информационном бюллетене, видео или электронном письме или сделать из этого профессиональную журналистскую продукцию. Таким образом, тенденция, что все больше и больше журналистов переходят из СМИ в компании, продолжается.
2. Избегайте перегрузки данными
Кроме того, мы живем в обществе с избытком данных. Это будет только База данных WhatsApp Саудовской Аравии увеличиваться. Визуальная коммуникация, такая как инфографика, является способом представления информации в дружественной форме. Вот почему все более важно смотреть на использование ресурсов и правильно сбалансировать текст и визуальное представление. Мой знакомый, который работает специалистом по внутренним коммуникациям в UWV, недавно заметил, как увеличился отклик, когда он использовал мультфильм вместо текста для внутренней коммуникации.
3. Используйте внутренних послов
Наконец, речь идет о распространении, потому что как все читают ваше сообщение, независимо от того, как оно распространяется? Решение заключается в картировании влиятельных лиц. Влиятельные лица — это люди, которые болеют за бизнес, которые всегда хотят сидеть в комитетах, организовывать напитки и могут лучше всего объяснить, за что выступает компания. Если специально обращаться к ним как к «внутренним послам» и просить их помочь достучаться до всех, эффективность внутренней коммуникации возрастет. Это не должно быть обязательством, в конечном счете важно, чтобы эти послы могли вносить свой собственный вклад в то, что придумывает отдел внутренних коммуникаций.
Начните экспериментировать сейчас
В конечном счете, 2020 год звучит более футуристично, чем кажется, потому что через 7,5 лет он уже наступит. Мы все больше будем находиться в разных местах. Вышеуказанные ресурсы затем автоматически войдут во внутреннюю коммуникационную среду. Хотя вы впереди всех, если вы уже смотрите на это сейчас, экспериментируйте с этим и применяйте это в своей организации.